朱主任一样，在快餐店当过店长的，你要不要看一下资料。工资待遇什么的，都谈的差不多了，就等伱通知她来上班。”　　在未来时代生产原材料，在自己的时代让人加工。卖的话，两个时代都可以卖。这样的话，可以帮助很多他那年代的人，而自己其实还有大量收入增加。　　这罗成要开的罐头厂，底薪可是周边厂高六百呀，底薪高等于工时高，工时高等于加班费高。综合下去，在其他厂和罗成这边的罐头厂干同样的时间，罐头厂得多发几千工资。　　然后~~，厂里的局面就是本来是工厂初期，只弄了一条生产线，招的人本来就不算多。所以除了几个特殊岗位的需求，陈艳给厂里招的都是年轻的厂妹，年龄大点的女性都没怎么要，因为上夜班的话，身体强度肯定不如年轻的。　　不过就算如此，不给中介任何介绍费和返厂费什么的，那些中介也无所谓。这所谓的中介费和返厂费，中介也不是带人过去就能拿到钱的。有些费用等工人去了厂里干满一个月才能拿到。　　这次王芳来招罗成汇报的事情，自然是关于厂里罐头的事情。这材料进货，她们部门得做报表吧。一个厂每月投入多少，都需要财务部统计的。　　而陈艳这边，罗成可没跟她说有什么介绍费或者返厂费，就正经的招聘而已。甚至这些应届大学生，都没去过厂里实习工作，就算是要实习也是找那种办公楼当HR。　　买土鸡黄鳝的人，很多年龄大的还是喜欢用现金。以前没开大食堂的时候，罗成还是请的阿姨煮饭菜，那时候店里收银的都会把除了备用的现金外，多出来的都带回来给刘小菲或者罗成的。　　“那是养的土鸡，我要养肉鸡蛋鸡，你先去招人，咱们搞规模化养殖。”　　好在王姗姗，王芳还有陈艳这第一批‘元老’，恳求罗成加一些工资的时候，罗成没有拒绝。为什么说恳求呢，因为她们在罗成这边上班也没多久，在她们后面招的人，都以为她们是主管。　　人都招齐了，起码是可以开工了，不开工，那也得付工资了。水果罐头先不考虑生产，起码得找到稳定低价供应水果的果农，然后去签供应合同。　　这厨师是有了的，只要招一个人去负责食堂就行。而在罗成这边，快餐店的店长不再是叫店长，都是叫食堂主任。因此陈艳和其他人称呼朱丽，都是喊主任的。　　在未来时代，罗成是要开很多类型的工厂，而不是一个工厂做到很大。　　不过现在这罐头，只能是买材料要掏钱，‘卖’出去还要自掏腰包放钱到公司里面来。只能想办法去合理避税和申请微小企业税收补贴了。　　因此一人涨了一千，这让她们三人高兴坏了，主要是涨工资了不说。新来的喊她们主管的时候，哪怕罗成在也没反驳过。这才是她们有成就感和上班动力的存在。　　一些孕妇也就怀孕和生产期间补一补，要是医生护士推荐的是什么补药，人家可能还要考虑。可人家推荐的是土鸡，只是说她们知道有几个地方卖的土鸡正宗而已。　　然后不是陈艳想筛选，而是来应聘的工人多了，肯定选择条件更好一些的。比如尽量要年轻的女性，不是对男性有歧视，而是的确女性稳定一些，并且不敢惹事。　　罗成对着陈艳吩咐着，上次拒绝周梦合作再开土鸡馆分店后，他就先让朱丽按照以前她在快餐店工作的方式，先凑备人员。　　等交换的问题处理好了，土鸡馆还有卖活土鸡的店，就可以继续扩张了。　　而真正家庭生活的开销压力，是在男人身上。女人可以挣三四千，人家都会说女人愿意去上班就不错了，但男人挣几千，在别人眼里是没出息的表现。　　而劳务中介本来就是两头吃的存在，用工荒的时候，中介挣厂里的钱。这找工作的人多的时候，中介还可以挣工人的介绍费。　　比如绳结厂，在人工成本上，没有人有罗成的优势。得去义乌小饰品批发市场打开销量，就能以低价的方式抢占市场。到时候在罗成的时候，一些原材料生产厂，只是做做样子，真正原材料生产，罗成还不如在未来时代自