将一些问题解决在萌芽状态，防止和减少腐败现象的滋生。实践证明，监督对加强领导班子和领导干部权力运行，起着不可替代的作用。

    要继续做好向县（市、区）延伸的工作，切实加强对这一级党政领导班子及其主要负责人的监督。同时，要对国有重要骨干企业进行监督，要把严肃地方党委换届组织人事纪律作为监督工作的重点。

    ……突出对领导班子及其成员尤其是党政“一把手”的监督，着重了解贯彻党的路线方针政策特别是科学发展观的情况，重点了解落实中央关于加强宏观调控、转变经济增长方式、增强自主创新能力、节约能源资源和保护生态环境、建设社会主义新农村等一系列重大决策和部署的情况，看有没有背离科学发展观的行为，有没有搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”和弄虚作假的行为。要了解领导干部廉洁自律的情况，重点了解有没有违反规定收钱送钱、跑官要官、纵容配偶子女和身边工作人员谋取非法利益、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财，以及参加赌博等五个方面的问题，有没有严格执行省委、省政府、省纪委制定的廉洁从政各项规定。要注意了解落实惩治和预防腐败体系实施纲要的情况，解决损害群众利益突出问题的情况。要了解执行民主集中制的情况，重点解决党委内部议事决策机制是否健全，领导班子特别是主要负责人是不是在重大决策上充分发扬党内民主，是不是在党内政治生活中正确开展批评与自我批评，是不是存在闹不团结、个人专断或软弱涣散的现象。对腐败问题要坚决查处，决不手软；对不适合担任现职、需要调整和交流的领导干部，要及时提出组织处理意见和建议；对苗头性、倾向性问题，要早打招呼、早提醒；对受到错告、诬告的干部，要主持公道、澄清是非；对为民、务实、清廉的优秀领导干部，要向省委推荐。对体制机制制度方面的问题和薄弱环节，要通过深化改革、创新制度来解决。

    王步程看了光碟不由笑起来：“高调，又是高调。二哥呀，你让我看这些干什么，看了半天我也不明白你是让我反腐败还是保护干部！”