提点你，你这么毫不在意不在意，是不是心里根本不觉得自己有错！工作还能不能做？不能做我去告诉总经理让他考虑换个人做！”</p>

    部门经理的办公室不大，和其他人工作的地方又是用玻璃隔开的，根本不隔音。</p>

    他训斥宋麦的声音传出，吓得其他人大气也不敢出。</p>

    宋麦直直地与他对视，眼神无波无澜。</p>

    “抱歉，我现在去做简报。”</p>

    话落，她转身就走。</p>

    方宇忽地拍了一下桌子，指了指桌上的资料：</p>

    “这些东西不拿走堆在我这等着我给你讲改吗？简报做好之后整理好统一拿过来汇报！”</p>

    宋麦一从办公室出来，林冉便对她挤眉弄眼。</p>

    她无奈地耸了耸肩，只得先回工位上把简报做出来。</p>

    一份简报，她足足改了三次，直到到了午休时间方宇才松口。</p>

    “简报都做不好还跟什么项目？在我这汇报工作都汇报成这样，在甲方面前还得了？这么下去公司的形象都被你这样的人败光了，去吧，这次就先这样，下不为例。”</p>

    宋麦刚从办公室出来林冉就拉着她去了茶水间。</p>

    “我说你是犯啥错了惹经理这么不高兴？”</p>

    宋麦有些头疼，“我也想知道。”</p>

    林冉也很无语：</p>

    “真不知道他抽什么风，你一直都是我们部门最严谨的，工作那么多年从来没出过错，你那些资料整理得那么好他还没事找事，而且明明就是他嫌写简报麻烦，才让我们除了正式的部门汇报外都叫不用写简报的。”</p>

    宋麦给自己倒了杯水，一上午她连一口水都没喝。</p>

    简报改了又改，她忽然有种回到毕业那年实习的感觉。</p>

    一直忙到中午，她只觉得口干舌燥。</p>

    “可能是被批了，或者有其他的什么原因心情不好吧。”</p>

    工作这么多年她也摸透了领导的习惯。</p>

    领导的态度忽然发生转变一定有原因，但具体是什么原因就难猜了。</p>

    可能是自己心情不好迁怒下属，也有可能听了旁人嚼舌根，再或者甚至可能是单纯地看她不顺眼。</p>

    不过她也懒得去猜。</p>

    反正看她不顺眼这点应该不是，这么多年要看不顺眼早不顺眼了，何必等到现在。</p>

    “真是纯纯有病，果然没有一个领导是精神正常的，之前我还以为咱们这个是个例外，现在看来也不是。”</p>

    见林冉替她打抱不平，宋麦笑了笑：</p>

    “没事啦，之后我注意就行，只要我的工作挑不出毛病来，他总不能还找我的茬。”</p>

    林冉在她肩膀拍了拍，“亏的是你心态好脾气好，要是我早就跟他吵起来了，你这个脾性简直是天选打工人。”</p>

    宋麦没说话。</p>

    哪有人是天选打工人，也不过是为了生活忍辱负重而已。</p>

    这么多年她都已经习