容单元上的那个倒计时，我昨天就发现了，但安吉拉你也没解释，我也就没问。”</p>

    “是这样的，每当您让员工对异想体工作一定次数达到一个值，熔毁就会产生，此时公司内随机部门当中的某个异想体收容单元就会处于一种不稳定的状态，您需要安排员工在规定时间内对该异想体进行工作，这样熔毁才可以解除。”</p>

    “如果你没有在倒计时内安排员工进行工作，异想体的计数器就会瞬间归零，可以出逃的异想体会瞬间出逃，并且你将会损失一些能源。”</p>

    “为什么会发生熔毁？”X问。</p>

    “抱歉，这涉及到了公司的奇点技术，我无权透露给你。”</p>

    “好吧，那可以出逃的异想体大概有多少？”</p>

    安吉拉像是冰冷的机器在向外读出数据一般:“不清楚，不过异想体分为两大类，一类是您现在所知的生物型异想体，另一类则是工具型异想体，由于公司高层的决定，每个部门提取的第四个异想体必然是工具型异想体，工具型异想体不能进行工作，但是可以让员工进行使用，因此，工具型异想体并没有计数器。”（阳:我没意见）</p>

    “太谢谢你了安吉拉。”X感谢道。</p>

    这样的话，一个部门的4个异想体只会有三个会受到融毁的影响，并且还有一部分生物异想体也是没有计时器的，也就是说，只要一个部门分配1~2个员工，就可以完美的应对熔毁，也能及时去工作。</p>

    不过x此刻不知道的是，她刚刚的那句感谢已经在安吉拉心里掀起了惊天骇浪。</p>

    要知道之前的x的情感都非常冷淡，最多回复一个嗯字，其他的更是想都不敢想，但现在这个x却向她感谢。</p>

    “光之种剧本依旧没有报错，这真的合理吗？”安吉拉心里想着。</p>

    ————————</p>

    “请问你胸口的红色印记是否拥有特殊作用”李航远看了一眼板子，又看了一眼小鸟胸口的红色印记。</p>

    小鸟点了一下头。</p>

    “那么这个特殊作用是否对我有害”李航远又看了一眼板子向后退了一步</p>

    小鸟点了三下头。</p>

    “那么我姑且认为你目前是无害的可以吗？”李航远他知道它并不是无害，并下意识的又向后退了一步</p>

    小鸟点了一下头又歪了歪头。</p>

    “呼…。”这是板子上的最后一个问题，问完之后这次工作就可以结束了。</p>

    “拜拜，下回见。”随后就打开了收容单元的门，回到了休息室。</p>

    “啊，前辈你回来啦。”刚进门，冷阳就迎了上来。</p>

    “工作的怎么样，那个大骨头我跟它讲了好久它都没有回应我。”</p>

    “对了，前辈，你头上的荆棘头冠跟那个大骨头的一样诶。”冷阳指着李航远的头。</p>

    “这个啊，你跟他多工作一下就可以获得了。”李航远解释道。</p>

    “那大概有多少次啊？”</p>

    “20左右。”</p>

    “啊？”</p>

    ————————<