即使是聋人学校的老师也无法完全精通手语，这是水木第一次听到的。

    翻译员说，日本的聋人学校上课时并不使用手语，原因是怕学生将来出社会后无法适应，因为听觉正常的人通常不用手语。对听障者而言，练习用嘴巴讲话才是上策，使用手语反而会妨碍这种练习，使讲话能力退步。

    迅问过程在兼用笔谈的情况下继续进行。

    “再问一遍，你做何种工作？”

    “操作车床的机器，以及驾驶起重机。”

    “你认为这种工作危险吗？”

    “是的，但并不是说因为我又聋又哑才危险，而是说公司在安全管理上……”

    手语翻译员的说话声中断时，高岛就在便条纸上写下自己的意思。

    “在安全管理上若能做好，就能避免危险。”翻译员看着便条说明。

    “你进公司后曾因工作而受伤或遭遇危险吗？”

    “只有一次。”翻译员说话时望着高岛。

    “是怎么一回事？”

    “在操作压力机时，不慎磨到手指而流血。”

    “为何会发生这种事？”

    “因为当时我不太清楚机器的操作方式。”

    “公司没教你吗？”

    “他们说，操作一段时间后自然就会了。”

    “除了你以外，还有没有别人因操作压力机而受伤？”

    “有。”

    “那么，并不是因为你耳朵听不见才产生危险，而是因为公司没有确实做好安全管理教育所致，是吗？”

    “是的。”

    “当公司叫你辞职时，你作何感想？”

    “我完全无法理解为什么我非辞职不可。”

    “你问过原因吗？”

    “是的，因为我实在不明白。”

    “总务部长如何回答？”

    “他说，因为耳声会很危险，所以必须辞职。”

    “你如何回答？”

    “我说，我已经工作了将近两年，如果安全管理做得好，就不会有危险。”

    “依你现在的想法，你认为当初他们为何要解雇你？”

    “我想，大概是因为我是个聋哑人，在工作指示上要花很多时间沟通，他们觉得很麻烦，才叫我走的。以前有一位汤川先生，他会帮我用手语翻译，但后来他受了伤在家休养，没有人帮我翻译，所以他们才会觉得很厌烦。”

    被告代理人接在水木后面进行反讯问。这位律师以不甘示弱的口气问道：“去年七月，是否发生了一件货物从起重机上掉落的意外事故？”

    “是的。”

    “在这个事故中，刚才你提到的那位汤川胜一先生为了救你而身受重伤。如果你耳朵听得见，就会因听到别人大叫危险而及早闪开，用不着他救你，对不对？”

    “对……”

    “山手工业有好几辆起重机，用以装卸货物，另外工厂内也有很多车床和焊接用的机器，而你耳朵听不见，工作时不是十分危险吗？”

    “无论耳朵能否听见，都一样危险。”

    不久后又有一次口头辩论。这天，被告律师向山手工业的总务部长讯问道：

    “你们公司在安全管理上有何措施？”

    “我们已切实做好社员教育，并要求所有员工，要开动起重机前一定要先大声警示，在提醒周围的人注意之后才可开动。还有，工作疲劳也是很危险的，因此每天下午三点开始都有二十分钟的休息时间。至于机器的保养，则每天都进行。”

    “去年七月不是发生了一件货物从起重机上掉落的事故吗？”

    “安全管理上，我们已经尽了一切努力，但既然是人类，就无法完全防止